O conceito de mentoria muitas vezes é tratado e confundido com coaching, embora ambas as metodologias tenham o propósito de ajudar empresas e empreendedores a alcançarem os seus objetivos, são processos diferentes. 

A mentoria procura tornar o empreendedor mais eficiente em termos dos processos que ele realiza no seu negócio, o mentor não precisa ser um coach, apenas precisa ter mais experiência que o mentorado em determinada área e é esse know-how que lhe permite evoluir o negócio com menos possibilidade de erros e de forma bem mais rápido.

O coaching não exige ter experiência na área de atuação do cliente, no entanto, o coach entende que o empreendedor já tem as respostas para o que precisa ser mudado dentro de si, mas ainda não possui as técnicas e ferramentas necessárias para alcançá-las. Neste sentido, o coaching promove um processo de autoconhecimento capaz de gerar um plano de ação que o levará a alcançar os seus objetivos.

Em resumo, o processo de Coaching utiliza diversas áreas do conhecimento, a fim de ajudar-te a atingir os teus objetivos, sejam eles quais forem. No processo de mentoria, por sua vez, o mentor, ou seja, alguém com profundo conhecimento em alguma área específica, que te pode ajudar, porque tens menos experiência (o mentorado).